更多的学生人均(FTE)在密西西比社区学院提供资金,教师加薪和改善顶部的首都社区学院的需求列表,海因兹博士总裁。克莱德缪斯立法者告诉出席在11月的年度立法区午宴。 21。

在两年制学院$ 245.9万立法者2021年财政年度的要求的三个主要缪斯强调优先“这将使我们能够保持我们的学费降凡能买得起的学生到学校来。学费的增加,已显著超过在国家或地方层面资金的增加“。

2017年以来,学费和所需的费用在密西西比的社区学院了近19%的增加。

Dr. Clyde Muse

海因兹博士总裁。克莱德MUSE

对于员工工资1 000万$是保持高校可行的吸引可指导学生和其他部门工作的高校优秀人才的另一块增加。我强调继续那些薪水大致在K-12教育目前的水平之间和教师的需要。显示的数字目前年薪水平偏差超过该目标的18%,或约准备$ 9,500名。

“社区学院,现在是没有竞争力随着K-12教育的工资,”我说。 “这应该是介于这两个之间。我们称之为中层资金。这将是我们的努力,以确保ESTA年我们做到这一点的一个重要组成部分。它变得几乎不可能雇用和保留高素质的人在我们的社区学院“。

还包括为节目视频采访的教师,这是在该中心建立教学和学习。

雪莉·富兰克林,副总裁尤蒂卡校园,和博士。乍得股,为员工发展副总裁和职业技术教育的吹捧的成功,尤其是大学和工业界之间的合作伙伴关系。富兰克林指出,在CTE双录取,在大学的五个地区的887当前的招生。立法者CTE知情的股票是在母鹿整体学生人数越来越多的地方,在37%。

Tabatha lalonek

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Tabatha lalonek学生商业和办公技术学生和mibest程序的产品,和瑞福洛厄里,荣誉学生项目,研究兽医技术计划,帮助推动家庭社区学院的重要性,劳动力和国家的经济。

严重的车祸后,lalonek从高中辍学,后来挣扎了毒瘾。她回家照顾妈妈,是与癌症作斗争世界卫生组织。在那段时间里,她搜索到改善她的生活状况的路径,并发现了海因兹mibest程序。 mibest允许学生没有高中文凭的同时赚取一个,学习工作技能。本地维克斯堡有毒品的六年,在维克斯堡沃伦校园书店的作品,有一个3.8 GPA并计划于2020年5月的毕业生有三个证书。

“我很感谢您抽出宝贵的机会对我的mibest程序,” lalonek说。 “他们改变生活的机会,我今天在我的生活,还需要在那个时候。海因兹和mibest程序都让我对我的脚了基础“。

洛厄里,巴吞鲁日,洛杉矶。原生四年前搬到维克斯堡的鹰湖社区北与她的家人。她说,她被迫改变她的大学计划,当她的家人在去年的密西西比河沿岸的洪水毁灭性面临“严重损失”。

瑞福洛厄

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“一个关于准备海因兹最好的事情是它的实惠,”洛厄立法委员告诉记者。 “虽然我家的损失去年夏天的脸,我没有担心因为母鹿的奖学金的大学。我鼓励你通过提高立法这将让教育廉价和方便继续支持资金。“

今年的计划业界的声音stirlin汉考克,在戈尔丁驳船行的人力资源副总裁。维克斯堡基于驳船公司是企业,关于河流和从培训计划中受益的维克斯堡沃伦校园水手做企业组成的财团的一部分。增长的程序中的下一个步骤,汉考克说,是提供更多的专业培训tankerman。

汉考克说,该项目已经产生了393公司的入门级工人自2013成立以来,并吹捧职业生涯的盈利潜力河上。渔工采取了七天,之后他们可以对$ 36,000每年并且可以提前到位置的12小时的培训方案的一部分tankerman可以赚取大约一年72000 $。

“目前,我们正在训练密西西比州以外我们tankermen,”汉考克说。 “我们正在试图现在要做的就是在这里训练他们。我们将需要下一个是行业培训导师“。

科琳哈特菲尔德,行政助理,为特殊项目的总裁,配合每年的功能。 “我们的首要目标是帮助立法者了解他们的支持,如何让我们的学生,我们的员工和我区的社区的生活产生巨大的差异,”她说。

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